働き方改革は労働不足を解消した上で、1億総活躍社会を作るために働き敵を増やす、出生率を上げる、労働生産性を上げるなどを目的にしたものです。しかしこれらを実現するためには、まだまだ課題も残っていると言えるでしょう。その課題の一つが長時間労働の解消です。国際的にみた場合にも当然日本における長時間労働は非常に深刻な状態であり、特に働き盛りの30から40代が長時間労働が多い傾向にあります。またそれだけではなく転勤や配転などの命令にも応じなければならないのが実情です。長時間労働の問題が出生率にも影響を及ぼすとされていて、これは働き盛りの年齢と出産や育児の年齢が重なることがあげられます。この時のポイントとなるものが法改正による時間外労働の上限規制を導入することと言えるでしょう。